La mise en place du télétravail et du travail à distance, souvent contrainte par la crise sanitaire, est pour beaucoup d’entreprises la seule alternative pour maintenir l’activité. Pour autant, ces brusques changements de l’environnement et des conditions de travail peuvent être déstabilisants pour les équipes.
Plus que jamais, il est capital au-delà du volet technique lié à la mise en place et au suivi du télétravail de donner aux équipes l’opportunité de s’exprimer et de remonter les éventuelles problématiques qu’ils rencontrent au quotidien et les idées pratiques qu’ils peuvent suggérer comme autant de pistes terrain pour optimiser cette organisation.
Le digital peut faciliter cette écoute active et en continu.
Ainsi, l’outil en ligne SpeakUP, développé par la société lyonnaise HPI – Human Prédictive Intelligence, permet facilement et rapidement d’organiser des enquêtes courtes auprès de vos équipes.
Sont accessibles, gratuitement pendant la crise sanitaire, 8 questionnaires pour vous accompagner dans la gestion RH de cette période inédite et délicate mais qui peut aussi se révéler une opportunité de donner du sens à chacun de vos collaborateurs et de renforcer l’engagement de tous au service de l’avenir de votre entreprise :
- L’ORGANISATION FACE AU COVID-19
- L’ORGANISATION DU TRAVAIL À DISTANCE
- L’ORGANISATION DU TRAVAIL EN ÉQUIPE (À DISTANCE)
- L’EFFICACITÉ DU TRAVAIL À DISTANCE
- LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EN PÉRIODE DE CRISE
- L’ACTIVITÉ PARTIELLE / SUSPENSION D’ACTIVITÉ
- SURCHARGE DE TRAVAIL EN PÉRIODE DE CRISE
- GESTION DE LA SORTIE DE CRISE
