« La marque employeur est la mise en valeur des atouts sociaux et sociétaux de l’entreprise dans le but d’attirer, fidéliser des collaborateurs et développer de surcroît la performance économique. »
Régis Gautheron, Consultant Formateur RH 2.0
Aujourd’hui, la marque employeur est une partie capitale dans le recrutement de l’entreprise. Elle se travaille en interne et se communique en externe pour attirer les meilleurs éléments, de plus en plus attirés par d’autres variables que la rémunération.
Imprégnez-vous de cette pratique à la mode et quelques conseils simples pour votre structure avec Régis Gautheron, Consultant Formateur RH 2.0.
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